Главная  / Управление   /  Профсоюзный уголок первичной организации. Профсоюзный уголок: оформление, правила, требования Оформление стенда профсоюза

Профсоюзный уголок первичной организации. Профсоюзный уголок: оформление, правила, требования Оформление стенда профсоюза

Управление 
07.01.2022

Цель любой профсоюзной организации - защита прав работников. Соответственно, организация, существующая ради человека и соблюдения его прав, должна информировать этого человека об основных моментах, позволяющих создать условия для соблюдения этих прав. Поэтому при создании профсоюзного уголка оформление нужно делать

  • понятным,
  • грамотным,
  • хорошо читабельным.

Правила оформления стенда

Профсоюзный уголок должен

  • нести информацию о деятельности организации,
  • делать ее гласной и прозрачной,
  • отражать организационные вопросы.

В последнее время заказываются готовые пластиковые стенды с заранее согласованными окнами, необходимыми для передачи всех важных вопросов. Но можно изготовить стенд самостоятельно на листе ватмана или на специальных планшетах.

Такой стенд надо разместить в места, где регулярно бывает максимальное количество членов профсоюза:

  • возле администрации,
  • у бухгалтерии.

Если профкому отвели свое помещение, то стенд надо сделать возле этого помещения.

Самый простой способ сделать стенд – приготовить мягкое покрытие правильной формы и к нему прикалывать информационные листы.

  • Более удобен стенд с кармашками из оргстекла. Здесь не понадобятся кнопки и булавки, лист просто вставляется.

Когда создается уголок профсоюза, то оформление обязательно должно включать название этого стенда. Традиционно такие стенды называют

  • «Новости профсоюза»,
  • «Профсоюзный уголок».
  • «Новости»,
  • «Вопрос-ответ»,
  • «Активисты»,
  • «Правовая информация»,
  • «Пожелание и предложения».

Последний кармашек дает уникальную возможность сориентироваться в интересах коллектива, решить вопросы, которые нельзя вынести на голосование.

Порядок оформления

Для изготовления уголка и обновления информации надо регулярно иметь под рукой

  • листы А4,
  • ножницы,
  • клей,
  • фотографии текущих мероприятий,
  • ватман,
  • писчие принадлежности.

Информацию лучше размещать в печатном виде, в письменном виде можно разместить только самую срочную информацию, когда вывод ее через печатные устройства затягивает время и может отрицательно сказаться на результате.

“Информация, размещенная на стенде, должна быть актуальной. Например, телефон и прочие контактные данные председателя должны быть действующими. Список членов профсоюзной организации должен соответствовать действительности на данный момент. Сам устав профсоюзной организации должен включать все обновления и внесенные дополнения. В нем должны быть четко прописаны цели и задачи”.

Информацию надо регулярно обновлять. Это касается и иллюстративного материала. Ведь стенд «Профсоюзный уголок» оформление подразумевает

  • грамотное с юридической точки зрения,
  • красочное,
  • привлекательное.

Целесообразно на всеобщее обозрение вывешивать информацию

  • о путевках, которые предлагаются членам профсоюза в санатории и дома отдыха,
  • о подарках к Новому году, которые получают дети членов этой организации,
  • о путевках для детей членов организации в оздоровительные лагеря.

Такая информация может привлечь в профсоюзные ряды новых членов. Привлекут внимание потенциальных членов и фотоотчеты с отзывами членов коллектива о совместных культурно-досуговых мероприятиях (посещение театров, музеев, выставок).

Но этим не исчерпывается вся работа. Создавая профсоюзный уголок, оформление нужно делать не только в отношении одного стенда. Поблизости рекомендуется размещать выставку соответствующей юридической литературы и периодических изданий.

Видео: Профсоюзный уголок

Марина Пирогова

.

«Профсоюзная организации ».

Здравствуйте, уважаемые коллеги!

В прошлом учебном году я принимала участие в Муниципальный конкурс «Лучший профсоюзный сайт или профсоюзная страничка на сайте образовательной организации ».

Цели конкурса :

Конкурс проводился с целью активизации , для обмена опытом и профессиональной информацией , а также выявления и поощрения наиболее эффективно работающих первичных профсоюзных организаций .

Задачи конкурса :

Развитие и совершенствование информационных ресурсов для первичных профсоюзных организаций ;

Активное развитие профсоюзной сети ;

- определение лучших сайтов по качеству предоставления информации , дизайну и техническому исполнению среди сайтов первичных профсоюзных организаций .

Критерии оценки :

Актуальность информации, размещенной на сайте;

Информационная насыщенность ресурса;

Обновляемость сайта;

Доступность, наглядность и качество предоставляемой информации ;

Соответствие сайта, поставленными перед ним задачами.

По итогам конкурса заняла II место.

Страничка нашей находится на официальном сайте нашей образовательной организации .

Страничку я оформила следующим образом

Разделы :

1. Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации

МБДОУ № 15 "Теремок"

- (информация с фото)

Главная задача профсоюзного комитета

Социальная защита членов профсоюза .

Права и обязанности члена Профсоюза .

Как вступить в Профсоюз ?

Бланки для заполнения

2. Нормативно – правовая база.

Общее положение о первичной организации Профсоюза (ссылка)

Трудовой Кодекс Российской Федерации. (ссылка)

Федеральный Закон «О профессиональных союзах , их правах и гарантиях их деятельности. (ссылка)

Федеральный Закон «Об образовании в Российской Федерации» . (ссылка)

Закон Кемеровской области «Об образовании» . (ссылка)

Положение о первичной профсоюзной организации

МБДОУ №15 «Теремок»

3. План работы.

Перспективный план работы Мысковской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ (на текущий год) .

План работы профкома первичной профсоюзной организации МБДОУ №15 «Теремок» (на текущий месяц) .

4. Охрана труда в ДОУ.

Положение «Об охране труда в МБДОУ №15 «Теремок» .

Трудовое соглашение.

5. Мероприятия.

(освещаются мероприятия, прошедшие в первичной профсоюзной организации с фото )

6. Мы поздравляем.

(поздравления для коллег)

7. Наш профсоюзный уголок .

(фото профсоюзного уголка и свежая информация, которая в данное время размещена в уголке)

8. Газета "Мой профсоюз ".

9. Профсоюз – ТВ .

Официальный сайт Центрального комитета профсоюза работников народного образования и науки.

Министерство образования и науки Российской Федерации.

Ассоциация профсоюзов работников непроизводственной сферы.

Федеральная служба по труду и занятости Российской Федерации.

Кемеровская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

Мысковская городская организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

Надеюсь, что данная информация будет для Вас интересной.

Удачи всем!

Публикации по теме:

«Формирование готовности к профессиональному самообразованию у будущих воспитателей дошкольных организаций». (продолжение) Хоминич Н. А. «Формирование готовности к профессиональному самообразованию у будущих воспитателей дошкольных организаций». (продолжение).

Нетрадиционные занятия как средство развития первичных танцевальных навыков Идея нетрадиционных методик на занятиях хореографией заключается в использовании игровых технологий с целью, сделать игру органичным компонентом.

Акмеологический аспект организации акций как форма партнерского взаимодействия с семьей Акция – это социально значимое, деятельностное, комплексное, событийное мероприятие. Акция – это одна из интерактивных форм работы с родителями.

Устав - документ, регулирующий деятельность дошкольных образовательных организаций МКДОУ №11 п. Тамбукан Доклад на тему: «Устав - документ регулирующий деятельность организаций» 201_год Ответственный.

Формирование готовности к профессиональному самообразованию у будущих воспитателей дошкольных организаций Хоминич Н. А. «Формирование готовности к профессиональному самообразованию у будущих воспитателей дошкольных организаций». Сегодня, когда.

Консультация для родителей «Формирование первичных трудовых навыков у детей раннего возраста» Работая с детьми раннего возраста я каждый год набираю новых детишек и во время адаптации наблюдаю, как нелегко привыкают малыши, у которых.

Мероприятия

Ответственный

Отметка о выполнении

СЕНТЯБРЬ

1. Оформить профсоюзный уголок.

2. Провести сверку учёта членов Профсоюза, провести работу по составлению социального паспорта коллектива

3. Составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат для членов Профсоюза.

4.Подготовить мероприятие, посвященное «Дню дошкольного работника».

5. Организовать работу с молодыми специалистами (вовлечение их в общественную деятельность).

Профкомитет

Дробышевская Е.В.

Гаврикова А.А.

Бессонова В.А.

Булгакова Е.В.

ОКТЯБРЬ

1. День охраны труда: соблюдение гигиены, правил СанПиНа в ДОУ.

2. Подготовить и провести День пожилого человека (чествование ветеранов педагогического труда).

3. Проверить инструкции по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих.

4. Организация участия сотрудников в субботниках и благоустройстве территории ДОУ.

Сенокосова Т.Ю

Бессонова В.А.

Колобова Н.М.

Груцина Р.В.

НОЯБРЬ

1. День охраны труда: соблюдение правил пожарной безопасности в ДОУ

2. Проверка выполнения «Соглашения по охране труда»

3. Участие в подготовке и проведении аттестации педагогов.

4. Организация посещения театра.

Колобова Н.М.

Дробышевская Е.В.

Дробышевская Е.В

Груцина Р.В.

ДЕКАБРЬ

1. День охраны труда: контроль за наличием знаков безопасности на технологическом и производственном оборудовании.

2. Отчёт о выполнении коллективного договора.

3. Подготовка к новогодней ёлке для детей членов Профсоюза.

4. Подготовка новогоднего праздника для работников образовательного учреждения.

5. Согласование графика отпусков работников.

6. Подготовить план мероприятий для проведения «Дня здоровья» для сотрудников ДОУ.

7. Организация поздравления с юбилеем (Булдакова Л.Ф.)

Колобова Н.М

Дробышевская Е.В

Бессонова В.А..

Бессонова В.А.

Дробышевская Е.В

Булгакова Е.В.

Гаврикова А.А.

ЯНВАРЬ

1. «День здоровья» для сотрудников ДОУ.

2. Совместно с комиссией по социальному страхованию рассмотреть вопрос о расходовании денежных средств на оплату пособий, больничных листов, лечение и отдых, анализ заболеваемости сотрудников.

4. Организованный выезд на лыжную базу.

Дробышевская Е.В.

Гаврикова А.А,

Дробышевская Е.В

Груцина Р.В.

ФЕВРАЛЬ

1День охраны труда: рейд по соблюдению ОТ на местах

2. Подготовить совместно с администрацией отчёт о ходе выполнения соглашения по охране труда и технике безопасности.

4. Работа с нормативными документами: «Права работников образовательных учреждений и меры их социальной поддержки»

(Трудовой кодекс РФ,

ст. 55 Закона РФ «Об образовании».)

Колобова Н.М.

Дробышевская Е.В

Бессонова В.А.

Дробышевская Е.В.

МАРТ

1. День охраны труда: состояние охраны труда на прачечной

3. Подготовить списки сотрудников ДОУ нуждающихся в приобретении путевок для детей в летние оздоровительные лагеря.

4. Провести контроль по соблюдению режима рабочего времени.

5. Аттестация рабочих мест.

Колобова Н.М.

Груцина Р.В.

Дробышевская Е.В

Дробышевская Е.В

Дробышевская Е.В

АПРЕЛЬ

1. Проверить и обследовать техническое состояние оборудования участков на соответствие нормам и правилам охраны труда.

2. Провести профсоюзное собрание «Об организации работы по охране труда и технической безопасности в летний период».

3. Организация участия сотрудников в субботниках и благоустройстве территории ДОУ.

4. Организация посещения театра.

Колобова Н.М.

Дробышевская Е.В

Колобова Н.М.

Груцина Р.В.

МАЙ

1. Совместно с администрацией рассмотреть отчёт о выполнении коллективного договора.

2. Подготовить предложения о поощрении членов Профсоюза.

3. Проанализировать совместную работу с администрацией по созданию условий для повышения педагогического мастерства.

6. Подготовка и проведение отчетного профсоюзного собрания

Отчет о работе профкома за 1 полугодие,

Отчет администрации о соблюдении Коллективного договора,

7. Участие в составлении плана и сметы ремонтных работ

Дробышевская Е.В

Дробышевская Е.В

Дробышевская Е.

Груцина Р.В.

Дробышевская Е.В

Дробышевская Е.В

ИЮНЬ

1. Осуществлять контроль за своевременной выплатой отпускных работникам образовательного учреждения.

2. Организовать туристический отдых для желающих членов Профсоюза во время отпуска.

Дробышевская Е.В

Колобова Н.М.

ИЮЛЬ

Массовые отпуска сотрудников ДОУ

АВГУСТ

1. Подготовка отчета для приемной комиссии о готовности ДОУ к новому учебному году.

2. Согласование с администрацией:

Тарификация;

Штатное расписание;

3. Организация диспансеризации работников ДОУ.

4. Составление и утверждение плана работы на новый учебный год.

5. Подготовка и заключение «Соглашения по охране труда» на 2013/2014 учебный год.

Дробышевская Е.В

Дробышевская Е.В

Сенокосова Т.Ю.

Дробышевская Е.В

Дробышевская Е.В